Ali morajo delodajalci plačati nadure?
Ali morajo delodajalci plačati nadure?

Video: Ali morajo delodajalci plačati nadure?

Video: Ali morajo delodajalci plačati nadure?
Video: J. Krishnamurti - Brockwood Park 1976 - The Transformation of Man - 5 - Your image of yourself... 2024, Marec
Anonim

Zakon o pravičnih delovnih standardih Minnesote zahteva od delodajalcev, da plačajo nadure za vse opravljene ure, ki presegajo 48 delovnih ur na delovni teden, razen če je zaposleni izrecno oproščen v skladu s statutom Minnesote 177.23, podrazdelek 7 … Niste upravičeni do plačila nadur, če ne delate več kot 48 ur v sedemdnevnem delovnem tednu.

Ali je zakonito za delo, če ne plača nadur?

Če povzamemo, ni nezakonito zavrniti plačevanje nadur, vendar je to odvisno od tega, ali sodobna nagrada ali sporazum vaših zaposlenih, ki določa stopnje nadur, ne veljajo ali ne. V nasprotnem primeru morate svojim zaposlenim plačati nadure ali kazni, kar morate po zakonu storiti.

Kako se delodajalci izognejo plačilu nadur?

V resnici je način, da se izognete plačilu nadur, delajte ljudi manj kot 40 ur na teden, upravljate uravnotežen kadrovski načrt, tako da boste imeli dovolj lebdečih in pomoč za krajši delovni čas zapolniti vrzeli in pozorno spremljati svoje trende glede potreb strank in osebja, da se prepričate, da se ujemajo.

Kakšen je zakon o plačilu nadur?

Delodajalec lahko zahteva, da zaposleni dela razumne nadure Nadure so lahko razumne, če se upoštevajo naslednje stvari: kakršno koli tveganje za zdravje in varnost zaradi dodatnega dela ure. … če je delavec upravičen do plačila nadur ali kazni za dodatne ure.

Kdo je oproščen plačila nadur?

Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) navaja, da se lahko upoštevajo zaposleni, zaposleni kot "bona fide izvršni, upravni, strokovni in zunanji prodajni uslužbenci" in "določeni računalniški zaposleni" oproščen tako minimalne plače kot plačila nadur. Tem včasih pravimo izjeme za "bele ovratnike ".

Priporočena: